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Change-Projekte: Sie gestalten den Change-Prozess aktiv mit und begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien Interne Kommunikation: Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle, bereiten Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue Kommunikationsformate Workshops und Schulungen: Sie konzipieren, moderieren und koordinieren Workshops, Feedbackrunden und Schulungen Kulturentwicklung und interne Events: Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten interne Veranstaltungen aktiv Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele Analyse von Markt, Wettbewerbs- und Zielgruppendaten zur Ableitung von Maßnahmen Konzeption und Umsetzung kreativer Marketing- und Kommunikationsideen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Auftritte Pflege von Erstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten Koordination von Marketingaktivitäten unserer Vertriebspartner Planung und Koordination der Werbemaßnahmen zu unseren Messeauftritten Erstellen von Produktpräsentationen und -unterlagen Monitoring und Reporting der Marketingaktivitäten Verantwortung für Website-Aktualisierungen und Content-Pflege

Entwicklung (und permanente Weiterentwicklung) eines Zielgruppenkonzepts und neuer, zielgruppengerechter Formate und Kampagnen für die gewerkschaftliche Erinnerungsarbeit Weiterentwicklung, inhaltliche Gestaltung, redaktionelle Betreuung von gewerkschaftsgeschichte.de Betreuung und Weiterentwicklung der Podcast-Reihe »Geschichte wird gemacht« sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Reichweite (auf Social Media) Begleitung/Steuerung von erinnerungspolitisch ausgerichteten (Forschungs-) Projekten Vernetzung und Abstimmung gewerkschaftlicher Erinnerungspolitik/-aktivitäten Aufbereitung von Forschungsergebnissen für die Kommunikation (u.a. in Zusammenarbeit mit der Forschungsstelle »Arbeit der Zukunft« Vernetzung mit anderen Akteur:innen im Bereich Public History/Gewerkschaftsgeschichte

Weiterentwicklung unseres kommunikativen Zielbildes unter Berücksichtigung aller Bereiche unserer integrierten internen und externen Unternehmens- und Produktkommunikation zur Stärkung unserer Marke Wertschätzende, fachliche Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Kommunikationsteams mit derzeit 12 Mitarbeitenden auf dieses Zielbild hin Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit der bestehenden Einheiten Redaktion, PR, Terminologie und Übersetzungen Erarbeitung von Kommunikationskonzepten, auch als ein Teil digitaler, systematischer und messbarer Marketingprozesse Verantwortung für die Realisierung unserer strategischen Kommunikation hinsichtlich verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen und globaler Anforderungen Konzeption und Gestaltung zielgerichteter, integrierter Kommunikationskampagnen für unternehmensweite Projekte sowie kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen Kommunikative Umsetzung unserer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke Schnittstelle zu internen und externen Anspruchsgruppen Proaktive Kooperation und enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Kollegen auf regionaler und globaler Ebene

Innovations- & Produktmanagement für Mähroboter und digitale Smart-Gardening-Lösungen (IoT / Apps / Smart Home/ KI) Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie aktive Meinungs- und Erfolgsermittlung Entwicklung von Vision, Portfolio und Roadmap End-to-end Verantwortung für Konzeption sowie Monitoring kundenorientierter Lösungen, Features und Prozesse Ausfüllen der Rolle des Product Owners: Definition und Spezifikation von Anforderungen (Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien), Priorisierung des Produkt-Backlog nach Business Value, Planung von Entwicklungsiterationen sowie Test, Abnahme, Reporting und Priorisierung umgesetzter Lösungen, Features und Bugs Projektleitung in Entwicklungsprojekten Kommunikation und Verhandlung mit internen Stakeholder:innen Steuerung externer Dienstleister:innen Durchführung von Produktschulungen sowie interne und externe Wissensvermittlung

Eigenverantwortliche Teilprojektleitung für die crossmediale Vermarktung (B2C) unserer innovativen Sportprodukte Kampagnenmanagement (Konzeption, Umsetzung und Auswertung) in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern Planung von Foto- und Video-Content sowie Erstellung von Briefings und Koordination der Umsetzung Digital-Asset-Management - Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie Verwaltung und Bereitstellung bestehender Inhalte Übernahme der Teilprojektleitung bei Neu- oder Auslaufprodukten im internen Prozess mit dem Produktmanagement Betreuung unserer Markenbotschafter sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Multiplikatoren, Verbänden und Vereinen Unterstützung bei vielfältigen organisatorischen Aufgaben im Rahmen unseres Bauerfeind Olympia-Engagements Erhebung und Analyse von Daten zur Messung der Projekterfolge sowie Ableitung von kontinuierlichen Verbesserungen Ermittlung von Marktpotenzialen und -trends und darauf aufbauend Entwicklung innovativer Kommunikationskonzepte Internationale Skalierung erfolgreich erprobter Ansätze und Marketing-Ansprechpartner für die Region Asien Zusammenarbeit mit anderen Fachspezialisten innerhalb des Marketings, dem Produktmanagement und unserem Vertrieb

Präsentation des Büros nach Innen und Außen Veröffentlichung unserer Projekte auf Architekturplattformen, in digitalen Medien sowie Printproduktion Pflege und Betreuung der Webseite und der Social-Media-Kanäle Recherche und Bewerbungen für Wettbewerbe, VgV-Verfahren und Architekturpreise Aufbereitung von Bild- und Textmaterial für Einreichungen bei Preisen / Auszeichnungen Organisation von Teamveranstaltungen.

Strategieentwicklung und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit für die Zusammenarbeit der über 170 Netzwerke und der 330 KÖBs im Zuge der Entwicklung der Pastoralen Einheiten Unterstützung der haupt- und ehrenamtlich Engagierten in den Netzwerken Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für Ehren- und Hauptamtliche, damit Netzwerke und KÖBs vor Ort gemeinsame Glaubensorte entwickeln können Entwicklung und Umsetzung von innovativen Kommunikationskonzepten Konzeptionelle Weiterentwicklung von pastoralen Orten, die von den Netzwerken und KÖBs gestaltet werden, mit Blick auf die Zukunftsfähigkeit und pastorale Wirkung dieser Orte

Erschließung neuer Geschäftsfelder im App-Ökosystem durch innovative Geschäftsmodelle und entsprechende Business Cases Gestaltung und Umsetzung von App-Monetarisierungs-strategien (Subscriptions, In-App-Purchases, Advertising, Bundling, Cross-Selling) zur Steigerung von Conversion, Kundenbindung und Umsatz Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für D2C Apps in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern, unter Anwendung von Test-and-Learn-Ansätzen zur Erprobung innovativer Ideen Aufbau und Weiterentwicklung eines datengetriebenen Tracking- und Reporting-Setups (inkl. A/B-Tests und KPI-Monitoring) sowie Ableitung zielgerichteter Handlungs-maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Technik und eCommerce zur Realisierung übergreifender Synergien

Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Teams Vet Relations Konzeption, Umsetzung und Testing von Maßnahmen und Produkten zur Steigerung der Bekanntheit von AGILA bei Tierärzten, Züchtern und weiteren relevanten Multiplikatoren Entwicklung, Bewertung und Pilotierung neuer Kooperationsmodelle mit Tierarztpraxen, Zuchtbetrieben und weiteren Partnern Aktive Steigerung der Empfehlungsrate von AGILA durch tierärztliche Praxen und haustieraffine Unternehmen Aufbau und Implementierung einer KPI-basierten Erfolgsmessung, die Transparenz schafft und die Wirksamkeit unserer Aktivitäten fortlaufend optimiert