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Strategische und operative Betreuung unserer E-Commerce-Kunden und Marktplätzen sowie aktive Akquise neuer E-Commerce-Partner zur Erweiterung des Kundenportfolios Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität Weiterentwicklung der SCHOCK E-Commerce Strategie inkl. der Konzeptionierung und Aufbau unternehmenseigener E-Commerce-Shops Eigenverantwortliche Steuerung von Kundenprojekten, inkl. Angebotserstellung und Kalkulation sowie Planung und Durchführung von Jahresgesprächen und Konditionsverhandlungen Durchführung von Sortimentsanalysen, Produktlistings und SEO-Optimierung zur Erhöhung von Sichtbarkeit und Conversion Rates Fachliche Steuerung von Marketingkampagnen (u. a. SEA), Vertriebsaktivitäten im digitalen Umfeld sowie Umsetzung kundenindividueller Projekte in Abstimmung mit Agenturen Explizite Verantwortung für das Produktportfolio-Management in Abstimmung mit Kunden und Marketing Analyse des Nutzerverhaltens und Performance-Reporting zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen Optimierung der E-Commerce-spezifischen Logistikprozesse in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Employer Branding - Ausbildung (ca. 80 %): Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen) Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline) Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms KPI-basierte Web-Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %): Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (nach Abstimmung) Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing

Du managst unsere Marktplätze - vor allem Amazon - und sorgst dafür, dass Produkte sichtbar, sauber gepflegt und verkaufsstark präsentiert sind. Du erstellst neue Listings, beschaffst fehlende Produktdaten und bringst Struktur in das Sortiment. Du optimierst bestehende Listings laufend und jagst jede Conversion-Chance. Du hältst die täglichen Abläufe im Onlineshop stabil am Laufen. Du arbeitest an Aktionen und Kampagnen mit - von der Idee über die Umsetzung bis zur Auswertung. Du bringst eigene Produktideen ein und beeinflusst aktiv unser Sortiment. Du bearbeitest Retouren effizient und kundenfreundlich. Du berätst Kunden und hältst die Kommunikation professionell und lösungsorientiert. Du kümmerst dich um SEO und sorgst für gute Rankings. Du setzt Online-Marketing-Tools gezielt ein, um Traffic und Sales zu steigern. Du analysierst Daten, leitest Maßnahmen ab und setzt sie direkt um.

* Als Ansprechpartner für unsere Partneragenturen sorgst du dafür, dass alle täglichen Informationen schnell und strukturiert bearbeitet werden, damit unser Portfolio stets topaktuell bleibt. * Ebenfalls gehören auch eine sorgfältige Listenpflege sowie das kontinuierliche Aktualisieren relevanter Datenbestände zu deinen Aufgaben. * Neue Verträge und Angebote werden von dir geprüft und du stellst sicher, dass alles sauber, korrekt und direkt nutzbar ist. * Du arbeitest eng mit internen Teams und Kontakten im Zielgebiet zusammen, um Themen zügig und lösungsorientiert voranzubringen. * Die Zielgebiete Türkei und Bulgarien entwickelst du mit eigenen Einschätzungen und klaren Marktbeobachtungen weiter. * Du arbeitest aktiv an der Kataloggestaltung sowie der Aufbereitung von Angeboten für Marketing- und Werbezwecke mit. * Im Yield Management unterstützt du unter anderem durch das Einschätzen von Entwicklungen, das Ableiten kleiner Steuerungsimpulse und das Vorbereiten relevanter Entscheidungsgrundlagen.

Als Concept Developer E-Commerce bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung innovativer digitaler Konzepte, die das Online-Erlebnis unserer Kund:innen verbessern und die Conversion auf den Oberalp E-Commerce-Plattformen steigern. Dabei verbindest du kreatives Denken mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass jedes neue Feature nicht nur gut aussieht, sondern auch perfekt funktioniert. In dieser Rolle verbindest du UX/UI-Design, technische Umsetzbarkeit und Business-Ziele und sorgst dafür, dass neue Features, Landingpages und interaktive Elemente nicht nur visuell überzeugen, sondern auch technisch einwandfrei funktionieren. Konzeptentwicklung Übersetze Business- und Marketing-Anforderungen in funktionale und visuell ansprechende E-Commerce-Konzepte. Entwickle Wireframes, Prototypen und Mockups für neue Features und Kampagnen. Implementierung Entwickle und pflege Landingpages und Kampagnenmodule mit HTML, CSS und grundlegenden JavaScript-Kenntnissen. Stelle ein responsives Design und eine einwandfreie Darstellung über alle Browser hinweg sicher. Optimierung Arbeite eng mit UX- und Analytics-Teams zusammen, um User-Flows zu testen und zu optimieren. Führe A/B-Tests durch und analysiere Performance-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Stimme dich regelmäßig mit Brand-Teams, Designer:innen und Entwickler:innen ab, um Markenrichtlinien und technische Standards einzuhalten. Recherchiere neue Tools, Frameworks und Trends und bringe Impulse ein, um das E-Commerce-Erlebnis stetig zu verbessern.

Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktstrategie sowie Pflege der Roadmap in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus, von der Idee über die Entwicklung bis zur Markteinführung und kontinuierlichen Optimierung Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Dienstleistern und internationalen Plattformgesellschaften sowie Unterstützung des Vertriebs Analyse von Markt- und Nutzerdaten sowie Ableitung von Anforderungen und Verbesserungspotenzialen Koordination mit Fachbereichen wie Vertrieb, Service, Technik und Marketing sowie Abstimmung mit Tochtergesellschaften Verantwortung für Ressourcenplanung, inklusive Priorisierung nach Business Value und Machbarkeit Sicherstellung von Qualitäts-, rechtlichen und regulatorischen Anforderungen Unterstützung bei Vermarktung und Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit Marketing und Fachabteilungen Fachliche Führung der lokalen Produktverantwortlichen und Aufbau eines globalen Netzwerks für Wissenstransfer und kontinuierliche Produktverbesserung

The Global Change & Communications Expert plays a pivotal role in leading, coordinating, and communicating organizational change initiatives on a global scale. This role is responsible for establishing and managing change processes, developing and executing communication strategies, and ensuring seamless implementation across diverse teams worldwide. The position requires a deep understanding of organizational development, change theory, and strategic alignment, as well as expertise in translating complex concepts into clear, compelling messages that drive business results. Responsibilities include: Develop and implement robust global change management and communication plans to achieve organizational goals. Coordinate, and manage change management activities (e.g. stakeholder analysis, training, adoption tracking) and communications across various international business processes tailored to target audience with straightforward language. Collaborate with cross-functional teams to assess potential resistance and fears and plan effective change and communication activities Keep current with emerging change and communication trends, sharing best practices with the team. Participate in internal initiatives contributing to personal or organizational growth.

Als Manager Marketing OTC entwickelst du emotionale Markenkommunikation, die bewegt. Du baust digitale Marketingkanäle strategisch auf, aktivierst Konsumenten zielgruppengerecht und setzt kreative 360-Kampagnen um. Dabei vereinst du strategisches Denken mit hands-on Mentalität und gestaltest aktiv die Zukunft unserer OTC-Marken. Strategische Planung : Du erstellst umfassende Marketingpläne inkl. Medienplanung und Budgetierung Digitaler Aufbau: Du entwickelst und etablierst digitale Marketingkanäle für zielgruppengerechte Kundenansprache und Consumer Activation Emotionale Kommunikation: Du konzipierst und steuerst kreative Kampagnen mit emotionalem Storytelling entlang der Customer Journey Kreative Gestaltung: Du entwickelst Kampagnen, Visuals und POS-Materialien - von der Idee bis zur Umsetzung 360-Marketing: Du verantwortest ganzheitliche Marketingstrategien über alle Kanäle (B2B & B2C, online & offline) Datengetriebenes Handeln: Du analysierst Consumer Trends, Wettbewerb und Performance-Daten und optimierst kontinuierlich Stakeholder & Agenturen: Du koordinierst interne Teams und steuerst externe Partneragenturen professionell Budget & ROI: Du verantwortest Marketingbudgets und steuerst diese ergebnisorientiert

Beratung der Fachbereiche als Ansprech- und Sparringspartner bei internen und externen Kommunikationsfragen Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -konzepten mit dem thematischen Fokus auf erneuerbare Energieerzeugung Steuerung interner und externer Kommunikationsaktivitäten Redaktion und Qualitätssicherung von Unternehmensbotschaften über alle Kanäle hinweg Steuerung komplexer Kommunikationsprojekte sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Leitung von verschiedenen Kommunikationsprojekten, inkl. Agentursteuerung KPI-Steuerung und Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen der Kommunikation Rollenübernahme im Corporate Newsroom als Themenmanager

In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng zusammen mit der zentralen Marketingabteilung unserer Gruppe in England, dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der Geschäftsführung. Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, u.a. Werbung, Verkaufsförderung, Ausstellung auf Messen sowie Teilnahme an sonstigen relevanten Veranstaltungen, bzw. in Gremien. Marktforschung, Marktanalysen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - insbesondere auch Identifikation und Analyse von neuen Markt- und Kundenpotenzialen. Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines CRM-Systems und einer E-Commerce Plattform (insbesondere B2B-Webshop). Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des markt- und vertriebsorientierten Berichtswesens. Pflege und Weiterentwicklung des Lagersortimentsgeschäfts. Mitwirkung bei der Operativen und Strategischen Planung, insbesondere der Maßnahmenplanung im Marketing und Vertrieb sowie deren Umsetzung. Mitarbeit in Projekten.