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Entwicklung und Steuerung einer zielgerichteten Kommunikationsstrategie, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb zur nachhaltigen Pipeline-Entwicklung im B2B-Umfeld Entwicklung und Steuerung einer integrierten Kampagnenstrategie mit klarem Fokus auf Marktmechanismen, Wettbewerbsdynamik und Wachstumsfelder Aufbau, Pflege und Aktivierung eines belastbaren Netzwerks innerhalb der SAP Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Marketing-Teams

Ihre Aufgaben umfassen neben der Leitung, Motivation und Förderung der 13 Mitarbeitenden der Abteilung insbesondere folgende Schwerpunkte: Planung, Koordination und Kontrolle der Aufgaben der Abteilung (Schwerpunkte: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Sponsoring, Veranstaltungen, Imagewerbung, Werbemittel) Verantwortlichkeit für die gesamte externe und interne Unternehmenskommunikation: Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung über alle Kanäle (Presse- & Öffentlichkeitsarbeit, CSR-Kommunikation, Mitarbeiter- & Arbeitgeber-Kommunikation, Veranstaltungs- und Sponsoring-Management) Kontaktpflege zu Sparkassenverbänden, zum Sparkassenverlag, zu anderen Sparkassen, zur Presse, zu Institutionen und sonstigen Verbänden Optional Pressesprecherfunktion, Erstellung von Pressemitteilungen, Interviews und Statements.

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie Planung, Koordination und Steuerung aller Marketingmaßnahmen - online und offline Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz (Website, Social Media, Newsletter und digitale Kampagnen) Pflege und Optimierung der Unternehmenswebsite sowie kontinuierliche Verbesserung der Sichtbarkeit (SEO) Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien, Broschüren, GBAs, Kartonagen Planung und Betreuung von Messeauftritten, Veranstaltungen und Kundenveranstaltungen Unterstützung des Vertriebs durch zielgerichtete Marketingkampagnen und Verkaufsunterlagen Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Fotografen, Druckereien und Medienpartnern Steuerung des Marketingbudgets und Erfolgskontrolle der Kampagnen anhand relevanter Kennzahlen Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

Du betreust Unternehmen in der Region vom Erstkontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit Du verstehst die Ziele Deiner Kunden und entwickelst daraus smarte Werbe- und Medienlösungen Du kombinierst Print, Online und Social zu Kampagnen, die wirken Du gewinnst Neukunden durch Überzeugung, nicht durch Druck Du baust Dein Netzwerk auf und arbeitest eng mit unseren Kreativ-, Digital- und Redaktionsteams zusammen

Sie wollen Marketing nicht nur gestalten, sondern als messbaren Wachstumstreiber positionieren? Als Leitung Marketing & Kommunikation berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter und gestalten als Teil des Führungsteams die Wachstumsstrategie von Securiton aktiv mit - mit Verantwortung für Marke, Pipeline, Umsatzbeitrag und Arbeitgeberattraktivität. Sie entwickeln unsere Marketingstrategie weiter und verantworten den messbaren Beitrag von Marketing zu Pipeline und Umsatz, den Sie gemeinsam mit dem Vertrieb steuern. Sie führen und entwickeln unser interdisziplinäres Marketingteam und skalieren Strukturen, Prozesse und Kompetenzen für die nächste Wachstumsphase. Sie schärfen die Positionierung von Securiton und sorgen für einen starken, konsistenten Markenauftritt. Sie skalieren unsere digitale Leadgenerierung und verbessern Reichweite, Conversion und Leadqualität. Sie machen Employer Branding gemeinsam mit dem Personalbereich zu einem zentralen Hebel für das geplante Personalwachstum und stärken unsere Social-Media-Kommunikation. Sie verzahnen Marketing eng mit Vertrieb und Produktmanagement und steuern Kampagnen, Kunden-Storys, Messen und eine konsequente Lead-Nachbereitung. Sie verantworten Budget, Ressourcen und Agenturen und steuern die Marketingwirkung anhand klarer KPIs.

Marktkommunikation : Du bearbeitest Marktkommunikationsprozesse frist- und qualitätsgerecht gemäß WiM, GPKE und weiteren energiewirtschaftlichen Vorgaben. Datenmanagement : Du verantwortest das Wechselmanagement, das Energiedatenmanagement sowie die Betreuung der Zählerfernauslesung inklusive Klärungs- und Fehlerfällen. Abrechnung : Du erstellst, prüfst und stimmst Abrechnungen gegenüber Verteilnetzbetreibern ab und unterstützt bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Vertragsmanagement : Du pflegst und aktualisierst Messstellenbetreiber-Rahmenverträge und stellst deren fachliche Aktualität sicher. Prozessoptimierung : Du bearbeitest Marktpartneranfragen und Beschwerden, unterstützt Qualitätssicherungsmaßnahmen und wirkst bei System- und Prozessänderungen mit.

Sie führen das Team Motorsport und Klassik fachlich und disziplinarisch und treiben die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Angeboten und Veranstaltungen im Einklang mit den strategischen Zielsetzungen des ADAC Nordbaden voran. Führung und Organisation Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitung, Vorstand und ehrenamtlichen Gremien Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen Etablierung moderner und effizienter Arbeitsweisen Qualitätssicherung und Dokumentation relevanter Abläufe Strategie und unternehmerische Verantwortung Weiterentwicklung von Angeboten und Veranstaltungen Analyse von Trends, Chancen und Risiken Verantwortung für Budget, Controlling und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Lösungen Aufbau und Nutzung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems Motorsport und Klassik Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Motorsport- und Klassikveranstaltungen Steuerung von Projekten, Meisterschaften und Veranstaltungsformaten Sicherstellung rechtlicher und interner Vorgaben Zusammenarbeit mit Ortsclubs, Gremien, Verbänden, Behörden und Sponsoren Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Konzepten für Bereichsleitung und Vorstand Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und der positiven Wahrnehmung des ADAC Nordbaden

Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Website, Newsletter, Social Media und Mailings Pflege und Weiterentwicklung bestehender Inhalte Erstellung von Grafiken, Layouts und Präsentationen Umsetzung von Marketingmaterialien (online & offline) Mitarbeit an Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Zusammenarbeit mit externen Partnern Mitwirkung in der Öffentlichkeits- und Medienarbeit Unterstützung bei der Organisation und Kommunikation von Events Betreuung der Social-Media-Kanäle Optimierung von Webseiten, Online-Auftritten und Landingpages

Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten und ein hohes Engagement in der Lehre setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern, Vertiefungsveranstaltungen und Spezialvorlesungen zu aktuellen Forschungsthemen und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten sowie den berufsbegleitenden Studiengängen. Außerdem wirken Sie aktiv an Auf- und Ausbau sowie Weiterentwicklung von Lehr- und Studienangeboten mit. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat.

In Deiner Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Customer Onboardings im Business Banking: Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und leitest mit Deinem Team Maßnahmen ab, um Nutzererfahrung und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu verbessern. Dabei nutzt Du Kundenfeedback, Nutzerdaten sowie Geschäftsziele, um Anforderungen zu verstehen, konkrete Produktanforderungen zu definieren, Features zu priorisieren und deren Umsetzung mit interdisziplinären Teams vom Konzept bis zur Implementierung zu begleiten. Gemeinsam mit Customer Journey Experts, Product Owner*innen, UX/UI-Designer*innen, Entwickler*innen und Marketingprofis gestaltest Du Lösungen, die unsere Kunden begeistern. Durch Tests, Analysen und gezielte Optimierungen stellst Du sicher, dass unser Customer Onboarding zuverlässig funktioniert und unseren hohen Qualitätsstandards entspricht. Regulatorische Anforderungen, interne Standards und kundenspezifische Bedürfnisse behältst Du ebenso im Blick wie aktuelle Markt- und Wettbewerbsentwicklungen. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen arbeitest Du eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven in die Produktentwicklung ein. Auch nach dem Launch unserer Features bleibst Du am Ball und übernimmst Verantwortung für deren Erfolg und Weiterentwicklung: Du stellst sicher, dass Funktionen und Services aktuell bleiben, erkennst weitere Potenziale und treibst die kontinuierliche Verbesserung unseres Customer Onboardings voran.