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Planung und Koordination von EB-Einsätzen im Ausland Beratung der Redaktionen bei der technischen Realisierung, zeitlichen Koordination und zu kostenrelevanten Faktoren Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im In- und Ausland Einholen und Verhandeln von Angeboten freier Dienstleister im Ausland Übernahme sonstiger, allgemeiner administrativer Tätigkeiten

Als Social Media Manager/in bist Du verantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten - inklusive Influencer-Kampagnen, Community Building und datenbasierter Optimierung. Du bist nicht nur Trendbeobachter/in, sondern verstehst es, Plattformen wie Instagram, LinkedIn, YouTube oder TikTok kanalgerecht zu bespielen und Reichweite in Markenbindung zu übersetzen. Strategie & Planung: Du entwickelst eine Social Media Strategie mit klarem Fokus auf Markenaufbau, Engagement und Reichweite - im Einklang mit unserem übergeordneten Marketingplan. Content Creation: Von der Idee über Storyboard und Produktion bis zur Veröffentlichung - Du kreierst inspirierenden Content (Video, Foto, Text, Infografiken, Tutorials, Reels etc.). Redaktion & Kampagnenführung: Du pflegst unseren Redaktionsplan, planst Kampagnen und entwickelst neue Content-Formate, die performen. Community Management: Du bist aktiv im Austausch mit unserer Community, förderst Interaktion und moderierst souverän auch kritische Kommentare. Influencer Marketing: Du identifizierst passende Influencer, baust Kooperationen auf und entwickelst Kampagnen, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen. Analyse & Reporting: Du trackst relevante KPIs, wertest Performance-Daten aus und leitest klare Handlungsempfehlungen zur Optimierung ab. Teamarbeit & Kollaboration: Du arbeitest eng mit dem Kommunikation-Team, dem Vertrieb innerhalb der Tandembetreuung und externen Agenturen zusammen. Trend- und Wettbewerbsbeobachtung: Du erkennst relevante Plattformtrends frühzeitig und entwickelst daraus neue Ideen für unsere Marke.

Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen Produktmarketing-Teams Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und des Teams Entwicklung und Umsetzung von übergeordneten Produktmarketing-Strategien Verantwortung für einen Produktbereich aus dem GRIMME Portfolio sowie Erstellung und Freigabe von Marketingassets verschiedener Content-Formate Festlegung von Maschinendesigns und Produktkennzeichnungen in Absprache im Design-Team

Als wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir Sie - eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und überzeugt von der Notwendigkeit von Klimaschutz und CO?-Reduktion. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen für eine sinnstiftende Mission zu begeistern und die besten Talente zu gewinnen, sind Sie bei uns genau richtig. Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding. Dabei sind Sie nicht nur Prozessbegleiter:in, sondern auch Markenbotschafter:in unseres nachhaltigen Unternehmens. Identifizieren und gewinnen aktiv Talente für Fach- und Führungspositionen in einem zukunftsweisenden Umfeld. Entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese effektiv um. Gestalten und optimieren Stellenanzeigen, Auswahlprozesse und Interviewleitfäden. Begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience. Arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und beraten zu passenden Recruiting-Lösungen. Vertreten unser Unternehmen auf Karrieremessen und Employer Branding-Events und bespielen unsere Social Media Kanäle mit attraktiven und modernen Inhalten.

Studiengangmanagement (u. a. Betreuung Lehrbeauftragte, Stundenplanung, Studierendenberatung) Organisation und Betreuung von Studiengangveranstaltungen Strategische Weiterentwicklung und operative Betreuung des Studiengang-Marketing, z. B. Social-Media, PR sowie Entwurf von Infomaterialien und Präsentationen für den Studiengang Mitarbeit bei Projekten

Leitung der Arbeitsgemeinschaft 5G-ACIA (5G Alliance for Connected Industries) mit dem Ziel, den Einsatz industrieller 5G-Technologien in der produzierenden Industrie zu fördern und weiterzuentwickeln Gremien- und Themenverantwortung im Fachverband Automation mit den Schwerpunkten Technologien - wie u.a Digitalisierung, KI, Security, Regulatorik und Standardisierung Interessensvertretung unserer Mitglieder gegenüber politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Akteuren auf nationaler und internationaler Ebene Entwicklung von Positionen und Stellungnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachgremien und Expertinnen und Experten Ausbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer Themen und unseres Netzwerks - inklusive Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen Planung und Durchführung von internationalen Konferenzen inklusive Koordination zielgruppenorientierter Öffentlichkeitsarbeit sowie Vermarktung und Nachbereitung in enger Abstimmung mit unserem Kommunikations-, Veranstaltungs- und Marketingteam

Eigenverantwortliche Betreuung von 3-4 Großsponsoringpartnerschaften, sowie Umsetzung, Pflege der Kooperationen und inhaltlicher Weiterentwicklung Mitarbeit an der Entwicklung der Sponsoringstrategie in Abstimmung mit den Bereichszielen - mit Fokus auf ausgewählte Leuchtturmprojekte Analyse und Bewertung laufender Sponsoringmaßnahmen, Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge (z. B. Reichweite, Wirkung, Zielgruppenfit) Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der betreuten Sponsorings Unterstützung bei der Erstellung redaktioneller Inhalte rund um Sponsoringprojekte für interne und externe Kanäle als Teil des Corporate Newsrooms (z. B. Social Media, Website) Unterstützung bei der Budgetplanung und dem Controlling im Sponsoringbereich (anteilig, bezogen auf die betreuten Projekte) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Kommunalmanagement und der Geschäftsführung zur Sicherstellung einer konsistenten und abgestimmten Außendarstellung

Strategie & Steuerung: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie - immer abgestimmt mit relevanten Stakeholdern aus HR, Marketing und Recruiting. Kampagnen & Kommunikation: Du konzipierst, initiierst und realisierst Kampagnen zur Arbeitgeberpositionierung - vor allem digital (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook). Von der Idee über Plattformwahl, Botschaften und Umsetzung steuerst Du alle Phasen. Content & Social Media: Du entwickelst Inhalte für unsere Arbeitgebermarke, verantwortest die Social Media Aktivitäten (inkl. Paid Ads) und behältst dabei stets Plattformtrends, KPIs und Zielgruppen im Blick. Website & Candidate Journey: Du gestaltest und optimierst unsere digitalen Bewerberkontaktpunkte, z. B. durch Conversion-optimierte Karrierebereiche oder Lead Funnels. KPIs & Reporting: Du definierst relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung, analysierst die Performance Deiner Maßnahmen und leitest daraus strategische Empfehlungen ab - inkl. regelmäßiger Reports ans Management. Corporate Influencer Netzwerk: Du baust unser internes Markenbotschafter*innen-Netzwerk mit auf, entwickelst Formate, Guidelines und unterstützt unsere Mitarbeitenden in Content- und Kanalfragen. Trends & Innovation: Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding und HR-Marketing, bewertest neue Tools / Formate und entwickelst innovative Ansätze zur Differenzierung im Arbeitsmarkt.

* Organisation, Durchführung und Nacharbeit verschiedener Veranstaltungen (z.B. Tagungen, Events, Messen, Konferenzen, Firmenfeiern, Seminare) unterschiedlicher Formate * Vor Ort überprüfen Sie die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und stehen als Ansprechpartner für Referenten und Teilnehmer zur Verfügung * Koordination externer Dienstleister (Location, Technik, Catering) und Referenten * Teilnehmermanagement, Einladungsversand, Betreuung vor Ort * Mitarbeit bei Werbeaktionen * Allgemeine administrative Tätigkei

Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen (online & offline) - in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Führung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und unserer Website Konzeptionierung und Durchführung von Vertriebsaktionen Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Grafiken, Präsentationen) Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Events Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Potenziale Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen