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Analyse, Simulation und Monitoring von Vertriebskennzahlen sowie (Weiter-) Entwicklung von KPI-Dashboards zur datenbasierten Entscheidungsfindung Identifikation von Zielabweichungen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Erreichung vertrieblicher Ziele Analyse der Außendienst-Performance zur Ableitung konkreter Verbesserungsimpulse sowie aktive Mitwirkung im jährlichen Zielplanungsprozess Erstellung und Pflege geografischer Übersichten (Gebiets-, Markt- und Kundeninformationen) zur Darstellung vertrieblicher Strukturen Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung in internen und schnittstellenübergreifenden Prozessen Eigenverantwortliche Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (insbesondere Einführung eines neuen CRM-Systems) sowie selbstständige Steuerung von Aufgaben im Tagesgeschäft

Begleitung von bestehenden und neuen Produkten in der Einführungsphase sowie in den Produktlebenszyklen Erfolgskontrolle auf Basis von definierten Zielen, Verkaufszahlen und Anwenderfeedback Durchführung von Markt- und Kundenanalysen Erstellung einer Produktstrategie- und Planung Erstellung, Umsetzung und Reporting von Vermarktungskampagnen Aktive Vertriebsunterstützung im In- und Ausland durch gemeinsame Kundenbesuche, Fachvorträge und Schulungen Kunden- und Anwender-Beratung zu Produkteigenschaften und Produktnutzen durch Darstellung und Vorführung auf Kongressen, Messen und Ausstellungen

Konzeption, Entwicklung und Pilotierung von digitalen Services im Nichtversicherungsbereich der HUK-COBURG Entwurf des Geschäftsmodells des Services mit Fokus auf den Mehrwert für Kundinnen und Kunden Definition geeigneter Messgrößen für den Erfolg des Services Recherche nach vielversprechenden Lösungen und geeigneten Partnerunternehmen am Markt, inkl. Sondierungsgesprächen und Verhandlungen Gestaltung der Customer Journey und Entwicklung von Marketing- und Vertriebskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Technologien für die Umsetzung dieser Services sowie Konzeption der Prozesse gemeinsam mit den technischen Fachbereichen Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Konzernvorstand

Unsere Social-Media-Kanäle und unseren Internetauftritt operativ betreuen Videoformate produzieren und nachbearbeiten Podcasts aufnehmen und schneiden An Pressemitteilungen mitwirken Interne und externe Veranstaltungen organisieren und inhaltlich unterstützen Selbsthilfeanträge bearbeiten und Öffentlichkeitsarbeit dazu durchführen Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen Aufgaben unterstützen

Du berätst unsere Kunden rund um die Gestaltung und Schaltung ihrer Anzeigen im Bereich HR/Recruiting, Image und Produkt Du unterstützt uns in der Auftragsbearbeitung von Mediaaufträgen vom Lektorat über die termingerechte Schaltung von Anzeigen bis hin zur Qualitäts- und Belegkontrolle Du nutzt Social-Media-Kanäle, um die Reichweite von Anzeigen und Kampagnen zielgruppenorientiert zu verstärken Wenn du darüber hinaus Freude an der Erstellung von Anzeigenvorlagen hast und diese in Adobe InDesign umsetzen kannst, ist das ein zusätzliches Plus - jedoch keine Voraussetzung

Verantwortung der fachlichen Gesamtsteuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Serviceportals (Webversion und native App) über den gesamten Lebenszyklus hinweg Entwicklung einer Produktvision sowie einer mittel- bis langfristigen Roadmap zur funktionalen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Portals auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Unternehmenszielen und technischen Rahmenbedingungen Priorisierung von Anforderungen, Features und Weiterentwicklungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (z. B. Fachbereiche, IT, Vertrieb, Kundenservice) Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Epics, User Stories und fachliche Konzepte sowie Sicherstellung einer klaren inhaltlichen Ausrichtung Regelmäßiges transparentes Reporting an relevante Stakeholder zum Status, zur Weiterentwicklung und zur Zielerreichung sowie zu Fortschritt, Risiken und Prioritäten des Serviceportals als Entscheidungsgrundlage Analyse von Nutzungsdaten, Feedback und KPIs sowie Ableitung strategischer Weiterentwicklungsmaßnahmen

The Global Change & Communications Expert plays a pivotal role in leading, coordinating, and communicating organizational change initiatives on a global scale. This role is responsible for establishing and managing change processes, developing and executing communication strategies, and ensuring seamless implementation across diverse teams worldwide. The position requires a deep understanding of organizational development, change theory, and strategic alignment, as well as expertise in translating complex concepts into clear, compelling messages that drive business results. Responsibilities include: Develop and implement robust global change management and communication plans to achieve organizational goals. Coordinate, and manage change management activities (e.g. stakeholder analysis, training, adoption tracking) and communications across various international business processes tailored to target audience with straightforward language. Collaborate with cross-functional teams to assess potential resistance and fears and plan effective change and communication activities Keep current with emerging change and communication trends, sharing best practices with the team. Participate in internal initiatives contributing to personal or organizational growth.

Gesamtverantwortung für den Auftritt der Diakonie RWL und unserer Mitgliedseinrichtungen auf dem 40. Deutschen Evangelischen Kirchentag Abstimmung und Koordination relevanter Akteure und Interessen Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Budgetüberwachung und regelmäßiges Reporting Zielgenaue Presse- und Social-Media-Arbeit Konzeption und Umsetzung interner und externer Kommunikationsformate Strategisches und zielorientiertes Community-Management

Redaktionelle Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn) im Tandem Erstellen von Texten, Grafiken, Fotos, Videos und Reels Beobachten politischer Debatten, Trends und Resonanzen Öffentlichkeitswirksames Aufbereiten von (Fach-)Veranstaltungen Konzeption und Umsetzung von Foto- und Videoformaten Verfassen von Pressemitteilungen und Entscheidungsvorlagen Entwickeln und umsetzen von Social-Media- und sozialpolitischen Kampagnen Monitoring, Auswertung und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Als Technologieberater*in / Wissenschaftsredakteur*in übernimmst du Aufgaben in der Fachkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Kontext öffentlich geförderter Forschungs- und Innovationsprojekte. Du bereitest komplexe fachliche Inhalte zielgruppengerecht auf und unterstützt die transparente Darstellung von Förderaktivitäten an der Schnittstelle von Forschung, Wirtschaft und Politik. Du bist verantwortlich für die Durchführung von Informations- und Publizitätsmaßnahmen, um die Förderpolitik adressatengerecht sowie transparent darzustellen. Du erstellst Newsmeldungen und Newsletter und agierst eigenständig bei der Pflege unserer Internetseite sowie bei der allgemeinverständlichen journalistischen Aufbereitung von Projektinhalten und Neuigkeiten aus dem Förderprogramm. Du beobachtest gemeinsam mit relevanten Schnittstellen die Entwicklung der Fachkommunikation, evaluierst den Erfolg bestehender Kommunikationsmaßnahmen und leitest daraus geeignete neue Maßnahmen oder Anpassungen ab. Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Online-Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen. Du bist die Schnittstelle zwischen der Fachkommunikation und Veranstaltungsorganisation und unserer Forschungsförderung im Auftrag einer obersten Bundesbehörde Weiterhin bist Du die Schnittstelle zwischen unserer Forschungsförderung und dem Auftraggeber sowie zwischen externen Dienstleistern im Kommunikationsbereich (Website-, Kommunikations- und Eventagenturen)