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Entwicklung und Umsetzung der SEA- und Search-Strategie mit Fokus auf Sichtbarkeit, Performance und Wachstum sowie Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Search-Umfeld Planung, Steuerung und Optimierung von Google-Ads-Kampagnen entlang der Customer Journey Verantwortung für SEA-Budgets sowie kontinuierliche Optimierung von Performance und Effizienz anhand unternehmensrelevanter KPIs und Wirtschaftlichkeitsziele Analyse von Daten, Suchverhalten, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation relevanter Potenziale Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Tests (insb. von Anzeigen, Creatives und Landingpages) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit SEO, Social Media, Content, Media und Vertrieb für eine integrierte Marketingstrategie und kanalübergreifende Customer Journey Steuerung von SEA-Agenturen und externen Partner:innen sowie Weiterentwicklung von Tracking, Attribution und Messbarkeit

Mit dieser Position übernehmen Sie eine strategische Führungsaufgabe mit einem hohen gestalterischen Anteil. Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklung teilen Sie sich mit den anderen Geschäftsleitungsmitgliedern die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Arbeit und Aufstellung der deutschen Sektion von Amnesty International Deutschland (Transformationsprozess). Der strategische Fokus ihrer Rolle geht dahin, Strukturen, Beteiligungsformen und Arbeitsweisen im Sekretariat und mit dem Ehrenamt im Sinne von breiter Mobilisierung und Aktivismus weiterzuentwickeln. Das Ziel ist es, Amnestys Weg zu einer starken, vielfältigen, inklusiven und zugänglichen Menschenrechtsbewegung weiter zu verfolgen und als »People Powered Movement« auf breiter gesellschaftlicher Basis zu verankern. Durch vielfältige und kollektive Aktivitäten sowie Bündnisarbeit in der nationalen und internationalen Zivilgesellschaft soll größtmögliche Wirkung für Verständnis, Akzeptanz und Schutz der Menschenrechte und gegen autoritäre Systeme entfaltet werden. Die wichtigsten beiden Schwerpunkte Ihrer Aufgabe liegen demnach auf kollektiven Veränderungsprozessen (Change Management) in einer komplexen, seit Jahrzehnten etablierten zivilgesellschaftlichen Organisation mit ehrenamtlichen, hauptamtlichen und internationalen Strukturen sowie in der Weiterentwicklung von Vereins- und Vorstandsarbeit unter Bedingungen gesellschaftlichen Wandels. Transformation zum People Powered Movement In einem gesellschaftlichen und politischen Klima, das zunehmend von autoritären und menschenverachtenden Erzählungen geprägt wird, setzen wir mit der Idee vom People Powered Movement eine andere Geschichte entgegen: Menschenrechte stehen für Würde, Solidarität und Zusammenhalt. Sie werden nicht abstrakt verteidigt, sondern von Menschen getragen, gelebt und erkämpft. Wir unterstützen Menschen dabei, Einfluss zu nehmen - lokal, national und international. Wir bauen Bewegungen auf, die stark, vielfältig und solidarisch sind. Dabei geht es nicht nur um Protest, sondern um dauerhafte Beteiligung, gegenseitige Stärkung und gemeinsames Handeln. In Ihrer Rolle setzen Sie neue Impulse im bereits laufenden Transformationsprozess der Organisation und fungieren als das zentrale Bindeglied zwischen den verschiedenen Ebenen und Stakeholdern mit Blick auf den Aufbau eines People Powered Movements. Als erfahrene Führungsperson in Veränderungs- und Transformationsprozessen haben Sie das Ohr bei allen relevanten Stakeholdern, pflegen Beziehungen, bauen Brücken und kommunizieren mit klaren Strategien und Botschaften die Ziele der Veränderung. Sie greifen auf solide praktische Erfahrungen im Stakeholdermanagement in Organisationen im Wandel und gewachsenen Strukturen zurück. Es fällt Ihnen leicht, dabei eine breite Klaviatur von verbindlich, freundlich, diplomatisch über mobilisierend bis hin zu konfliktfähig zu bespielen und jeweils den richtigen Ton zu treffen. Sie schaffen Orientierung in komplexen Veränderungssituationen, ermöglichen Beteiligung und sorgen zugleich dafür, dass notwendige Entscheidungen getroffen und Veränderungen konsequent umgesetzt werden. An den Schnittstellen zur Geschäftsleitung Kampagnen und Kommunikation sowie der Kaufmännischen Geschäftsleitung tragen Sie auch einen Teil der Verantwortung für die Nachhaltigkeit unseres Fundraisings und das Wachstum der Organisation; über Community-Entwicklung und Engagement-Pfade tragen Sie mit dazu bei, unsere aktiven Unterstützer*innen zu binden und neue für die Organisation zu begeistern. Mit den Ihnen zugeordneten Teams Activism (Mobilisierung und Beteiligung) und Connect & Support (Mitglieder- und Unterstützer*innenservices) identifizieren und priorisieren sie die konkreten Handlungsfelder auf dem Weg zu den gesellschafts- und vereinspolitischen Zielen der Transformation. Dabei halten Sie die Balance zwischen zupackender, handlungsorientierter Führung und der Förderung von Eigenverantwortung. Entscheidungen unter Unsicherheit, agiles und iteratives Arbeiten, Denken in Prozessen sowie adaptive Strategiearbeit machen Ihnen keine Kopfschmerzen. Sie sind dabei auch in der Lage, Strategie in operative Umsetzung zu übertragen und ein gutes Verständnis für die Arbeit Ihrer Teams auch in strategische Diskussionen in der Geschäftsleitung oder mit dem Vorstand einzubringen. Vorstands- und Vereinsmanagement Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt Ihrer Rolle ist die Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand. In enger Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern tragen Sie dazu bei, strategische Fragestellungen für den Gesamtverein frühzeitig zu identifizieren, zu strukturieren und richtungsweisende Entscheidungen vorzubereiten. Unterstützt von der Referentin des Vorstands tragen Sie die Verantwortung für die strategische Begleitung und das Management der Vorstandssitzungen sowie der zentralen Versammlungen des Vereins, inklusive der erforderlichen internen Kommunikation. Sowohl national als auch international sind Sie gut vernetzt, nutzen die Ressourcen der globalen Bewegung und pflegen gute Beziehungen zu Mitgliedern, Funktionsträger*innen und Akteur*innen im Umfeld der Organisation. Ziel Ihrer Aktivitäten ist es, durch intensive Pflege von Netzwerken und Stakeholdern die angestrebten Veränderungen nachhaltig zu verankern und zu einer zukunftsfähigen Entwicklung der Organisation beizutragen. In allen Dimensionen Ihrer Arbeit fördern Sie einen transparenten, respektvollen und ressourcenorientierten Arbeitsstil und setzen die verfügbaren Ressourcen strategisch klug ein. Geschäftsleitung im Team Als Teil der Geschäftsleitung gestalten Sie die Gesamtstrategie von Amnesty International Deutschland mit. Sie bringen als GL Movement Building die Perspektive von Aktivist*innen, Mitgliedschaft, Unterstützer*innen und organisationaler Veränderung in übergreifende Entscheidungen ein und tragen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit und Wirksamkeit der Organisation. Die Generalsekretärin vertritt die deutsche Sektion nach außen in allen inhaltlichen und politischen Fragen und auf internationaler Ebene. Der Verantwortungsbereich der kaufmännischen Geschäftsleitung umfasst Management- und Prozessqualität sowie finanzielle und organisationale Stabilität (inkl. Finanzen, Personal, Digitaler Transformation und Risikomanagement). Der Verantwortungsbereich der Geschäftsleitung Kampagnen und Kommunikation ist für die menschenrechtliche Wirkungssteuerung zuständig, welche durch globale Kampagnen zu Menschenrechtsanliegen und öffentlichkeitswirksamer Kommunikation in Politik und Gesellschaft erreicht wird.

18 Monate lang wirst Du umfassend in External & Internal Communications ausgebildet und lernst, wie moderne Unternehmenskommunikation in einem erfolgreichen, internationalen Finanzunternehmen funktioniert. In Deinem Team bereitest Du unterschiedliche Kommunikationsformate vor, erstellst Präsentationen, recherchierst Themen und bereitest diese sowohl redaktionell als auch multimedial auf. Daru?ber hinaus ist Dein Einsatz in der Pressearbeit gefragt. Du bearbeitest Anfragen von Journalist*innen und entwirfst in Abstimmung mit den Pressesprecher*innen Mitteilungen.

Du liebst Wettbewerb und Kommunikation und willst ins Retail Banking eintauchen? Dann bist Du hier genau richtig! Als erste agile Bank Deutschlands setzen wir auf Menschen wie Dich, die mit Leidenschaft und Know-how fu?r digitales / mobiles Banking stets am Puls der Zeit den Status quo hinterfragen, Change vorantreiben und das Banking von morgen schon heute zu unseren Kund*innen bringen. Fu?r unsere Produkte und Prozesse heißt das, Du denkst End-to-End und entwickelst Strategien gezielt weiter. Im Rahmen Deines individuellen Rotationsplans tauchst Du in unsere diversen Retail Banking-Tribes ein - von den Produkttribes u?ber Digital Leadership bis hin zu Customer Interactions sind Deine Skills gefragt. Hier wirst Du von Tag eins an spannende Aufgaben wahrnehmen, z. B. in Marketing & Sales, dem Produkt- und Projektmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von Produktstrategie oder der Banking-App. Du kannst Dich als Talent stetig ausprobieren, in kurzer Zeit sehr viel lernen und Dein Netzwerk stärken. Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates

Konzeption, Entwicklung und Optimierung globaler Power BI Datenmodelle für Vertriebs-, Service- und Marktanalysen Erstellung moderner Power BI Reports und Dashboards sowie Integration KI-gestützter Analysen Durchführung von Reporting, Performanceanalysen und Monitoring relevanter KPIs Analyse von Märkten, Regionen, Branchen und Wettbewerbern zur Identifikation von Potenzialen und Trends Analyse des weltweiten Werkzeugmaschinenmarktes einschließlich Marktvolumen-, Marktanteils- und Wettbewerbsanalysen Mitarbeit in internationalen Projekten zur Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen

Betreuung der Social-Media-Kanäle (alle gängigen Kanäle) inkl. Erstellung, Planung und Durchführung von Kampagnen Communitymanagement Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial für Social Media Ausbau der vorhandenen Social Media Kanäle und Analyse sowie Bewertung von zukünftigen Kanälen Trendverfolgung und Beobachtung von Kundenposts Erstellung eines Redaktionsplanes und Abstimmung mit weiteren Marketingkanälen Kennzahlenauswertung und Reportingerstellung Erstellung und Skalierung von Meta-Kampagnen

Webauftritte weiterentwickeln: Du verantwortest die Pflege, technische Weiterentwicklung und Funktionsfähigkeit unserer Websites in TYPO3 und WordPress. Dabei setzt du kleinere Anpassungen selbst um, koordinierst Updates und Fehlerbehebungen und steuerst externe Agenturen und Dienstleister. Digitale Customer Journeys optimieren: Du analysierst unsere digitalen Abschlussstrecken, identifizierst Conversion-Hürden und entwickelst Maßnahmen, um Nutzerführung und Abschlussquoten kontinuierlich zu verbessern. Webprojekte & Inhalte umsetzen: Du planst und koordinierst Websiteprojekte, konzipierst Landingpages für Produkte, Tarife und Kampagnen und entwickelst unsere Webinhalte mit Blick auf SEO, Barrierefreiheit und vertriebsstarke Kommunikation weiter. Qualität & Performance im Blick behalten: Du analysierst relevante Web- und Performance-Kennzahlen, leitest daraus Optimierungspotenziale ab und bereitest deine Ergebnisse für Fachbereiche, Vertrieb und Geschäftsführung auf. Beraten & koordinieren: Du bist zentrale Ansprechperson für Webfragen und arbeitest eng mit IT, Recht, Marketing und den Fachbereichen zusammen. Dabei stellst du eine einheitliche Umsetzung unserer Marken- und Designvorgaben sicher und behältst auch Datenschutzanforderungen im Blick.

Sie konzipieren und gestalten Landingpages, Social-Media-Content, Präsentationen, Newsletter sowie weitere digitale und gedruckte Kommunikationsmittel. Als Teil des Marketingteams analysieren Sie bestehende Prozesse und identifizieren sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für KI und Automatisierung. Sie bereiten Inhalte visuell zielgruppengerecht auf und haben Freude an guter Gestaltung. Künstliche Intelligenz sehen Sie als Chance: Sie sind tief in der Nutzung von KI-Tools bewandert, haben Marktüberblick und möchten sich weiter intensiv mit deren Möglichkeiten für Design, Content und Marketing beschäftigen. Sie setzen generative KI gezielt in Ihrer täglichen Arbeit ein - beispielsweise bei der Ideenfindung, Content-Erstellung, Bildgenerierung oder Optimierung von Texten und Gestaltungskonzepten. Gemeinsam mit dem Marketingteam analysieren Sie bestehende Prozesse und identifizieren sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für KI und Automatisierung. Sie entwickeln neue, KI-gestützte Marketing-Workflows, testen diese in der Praxis und helfen dabei, erfolgreiche Ansätze dauerhaft in unsere Arbeit zu integrieren. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Dienstleistern zusammen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein und erhalten den Freiraum, Gestaltung, Kommunikation und neue Technologien aktiv miteinander zu verbinden.

In dieser Position verbinden Sie strategische Weiterentwicklung mit operativer Umsetzung. Sie geben Orientierung, schaffen Strukturen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass aus Ideen wirksame Marketingmaßnahmen entstehen. Entscheidend ist, die richtigen Werkzeuge und Ideen für unser Unternehmen zu finden. Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Marketingteams Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für unsere B2B-Zielgruppen Strategische und operative Steuerung von Online-Marketing, SEO/SEA, Content-Marketing, E-Mail-Marketing Verantwortung für Google Ads, SEO-Maßnahmen, Marketing-Automation und digitale Kampagnen Einführung und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketinglösungen sowie Aufbau effizienter, automatisierter Marketingprozesse. Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung Steuerung externer Agenturen, Dienstleister und Medienpartner Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung Verantwortung für Marketingbudgets sowie Erfolgskontrolle aller Maßnahmen Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle relevanten Kanäle hinweg

Die Leitung und aktive Mitgestaltung von IT-Projekten im Bereich ERP-Systeme und Webanwendungen. Zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklung und Koordination von Anforderungen, Zeitplänen und Umsetzung. Analyse bestehender Prozesse und Systeme, sowie Entwicklung innovativer, digitaler Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen. Projektebegleitung von der Konzeption über die Implementierung bis zum Rollout, sowie Dokumentation und Qualitätssicherung. Betreuen und optimieren bestehender Systeme und Schnittstellen im laufenden Betrieb. Unterstützen der Mitarbeitende bei technischen Fragen und koordinieren von Schulungsmaßnahmen. Expertise in interdisziplinären Projektteams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen IT und Business.